Unternehmenskultur

Warum ist die Unternehmenskultur so wichtig? Weil die Verankerung von Substance Management als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen ist.

Ein chemischer Stoff ist mehr als nur Chemie, er ist umweltbewusstes Denken, und dieses Denken um die Nachhaltigkeit der Produkte findet ihre proaktive Umsetzung durch die Mitarbeiter Ihres Unternehmens, denn nur so wird es auch ein umweltbewusstes Unternehmen von innen heraus.

Wir von axpertis unterstützen…

Sie bei der Gestaltung und Implementierung von Kommunikationskonzepten und Trainingsmaßnahmen. Wir beraten Sie sehr gerne mithilfe unserer langjährigen Erfahrung im Substance Management, damit Sie nicht nur alles über die chemischen Stoffe eines nachhaltigen Produkts wissen, sondern Ihre Mitarbeiter Nachhaltigkeit leben.

Fragen die sich Ihre Mitarbeiter stellen könnten:

  • Warum ist Substance Management für unser Unternehmen so wichtig?
  • Was bedeutet Substance Management in meinem betrieblichen Alltag?
  • Welche Maßnahmen tragen zur Verbesserung vom Substance Management bei?

Projektbeispiele – So könnte unsere Zusammenarbeit mit Ihnen aussehen

Wir begleiten die Projektleitung Ihres Unternehmens bei der Erstellung und Umsetzung eines Kommunikationskonzeptes für die Implementierung Ihrer Prozesse. Im Detail heißt das, wir sind der Ansprechpartner von der Gestaltung der nachhaltigen Geschäftsprozesse bis zum weltweiten Rollout des „Process Framework“ – inklusive Durchführung von weltweiten Managementtrainings.

Wir beraten die Projektleitung bei der Einführung einer IT- Anwendung in Forschung & Entwicklung und führen die weltweiten Schulungen dazu durch.

Wir übernehmen für Ihr Unternehmen das Design und die Durchführung einer Workshopserie „Substance Management – What ist it about“ in den relevanten Geschäftseinheiten und Landesgesellschaften. Derartige Workshops haben wir bereits in Brasilien, Indien, China, USA, Polen, UK, Spanien und Indonesien durchgeführt und dabei auch Verbesserungspotentiale identifiziert und Maßnahmen definiert.

Wir unterstützen mit „one to one coaching“ für Mitarbeiter, die z.B. neue Aufgaben mit Verantwortung im Bereich Substance Management übernehmen. Oder wir helfen bei der Klärung von Einzelfällen.